İktidarın 2025-2028 yıllarını kapsayan Ulusal İstihdam Stratejisi yayınlandı. Strateji kapsamında çalışma hayatında 2028 yılına kadar olan gayeler belirlendi. Dokümana nazaran, nitelikli yabancı işgücü muhtaçlığı olan alanların belirlenmesi ve muhtaçlığın karşılanmasına yönelik çalışmalar yürütülecek. “Tersine beyin hareketliliği” kapsamında yurt dışında çalışan yurttaşların ülkeye dönüşleri sağlanacak.
Geçici müdafaa altındaki şahısların ülkelerine geri dönüşlerinin işgücü piyasasında yaratabileceği potansiyel tesirleri tahlil etmek ve bu tesirlerin idaresine yönelik somut ve uygulanabilir siyasetler geliştirmek amacıyla
çalışmalar yapılacak. Bu dönüşlerin yaratabileceği sektörel ve bölgesel değişimler, yerli işgücüne olan tesirler ve işgücü talebi ile arzındaki değişiklikler incelenecek ve siyaset teklifleri oluşturulacak.
Geçici muhafaza kapsamındaki yabancılara yapılan yardımların ve yöntemlerin gözden geçirilmesi sağlanacak. Süreksiz müdafaa kapsamındaki yabancılara uzun müddettir verilen takviyeler ve metotlar gözden geçirilerek, kayıtdışı çalışma ve istihdama katılmama biçiminde tezahür eden sıkıntılara tahlil aranacak.
ESNEK ÇALIŞMA DA VAR
Sendikalar esnek çalışma modellerine karşı çıkıyor. Buna rağmen stratejide esnek çalışmaya yönelik maksatlar de yer aldı. Evraka nazaran, esnek çalışma modellerinde, iş dünyasının muhtaçlıkları, iş-özel ömür istikrarı ve toplumsal güvenlik hakları gözetilerek mevzuat değişikliği muhtaçlıklarının belirlenmesi sağlanacak. İstihdamın artırılması ve işgücüne iştirakte sürekliliğin sağlanması hedefleriyle, emekçi ve patron bölümlerinin, İş Yasası’nda düzenlenen istihdam modellerindeki muhtaçlıklarının ve çalışma hayatındaki değişimlere bağlı olarak yeni modellere duyulan muhtaçlıklarının somut biçimde belirlenmesi sağlanacak.
ÇOCUK İŞÇİLER!
Çocuk ve genç personel çalıştırılmasına ait mevzuat alt yapısı güçlendirilecek. Çocuk ve genç emekçi çalıştırılmasına ait gereksinim duyulan alanlarda ve ilgili mevzuatta gerekli revizyonlar yapılacak. Türkiye’de çalışan çocukların hangi bölümlerde ve hangi çalışma şartlarında istihdam edildiklerinin ortaya çıkarılmasına yönelik bilgi derlenecek. Çalışan çocukların toplumsal, ekonomik ve demografik özelliklerinin belirlenmesine yönelik “Çocuk İşgücü Araştırması”nın 2026 yılında Hanehalkı İşgücü Araştırması ile birlikte uygulanması planlanıyor. En son 2019 yılında uygulanan araştırma, seçilen hanehalklarında 5-17 yaş kümesindeki fertleri kapsayacak biçimde çalışan çocuklar konusunda siyaset geliştirilmesine şimdiki data ile katkı sağlayacak.
