OpenAI araştırma yöneticisi Karina Nguyen, yapay zekanın iş dünyasına tesirlerini değerlendirdiği bir podcast’te, insanlara has kimi marifetlerin AI tarafından asla tam manasıyla taklit edilemeyeceğini belirtti. Pekala, geleceğin iş dünyasında hangi yetenekler yapay zekaya karşı insanları öne çıkaracak?
YAPAY ZEKA GELİŞİYOR
Son yıllarda yapay zeka, iş dünyasında büyük bir dönüşüm yaratırken, kimi meslek kümelerinde iş kaybı tasası de artırıyor. Lakin uzmanlar, yapay zekanın her alanda insanın yerini alamayacağını ve birtakım maharetlerin hâlâ vazgeçilmez olduğunu söylüyor.
Nguyen, Lenny Rachitsky’nin podcast’inde, bu marifetleri üç ana başlık altında topladı: yaratıcılık, empati ve karar verme. Bu yetenekler, yapay zekanın sonlarını belirlerken, insanların gelecekteki meslek seyahatlerinde fark yaratmasını sağlayacak.
1. Yaratıcılık: Eşsiz ve Özgün Fikir Üretme Yeteneği
Yapay zeka, metin ve görseller üretebilse de, özgün bir sanat yapıtı yaratmak, yeni fikirler geliştirmek yahut inovatif tahliller üretmek konusunda insanın yerini tutamaz. Algoritmalar, mevcut içerikleri tahlil ederek yeni kombinasyonlar oluşturabilir, lakin sahiden orjinal bir konsept yaratmak sırf insanlara mahsus bir hünerdir.
2. Empati: Hisleri Manaya ve Bağ Kurma Yeteneği
Yapay zeka, bilgileri tahlil ederek sonuçlara ulaşabilir, lakin hisleri manaya ve toplumsal bağlamı kıymetlendirme konusunda hâlâ yetersizdir. Liderlik, tesirli irtibat, takım idaresi ve kriz anlarında empati gösterebilme yeteneği, iş dünyasında beşerler için büyük bir avantaj olmaya devam edecek.
3. Karar Verme: Data Tahlilini Gerçek Yorumlama Yeteneği
Yapay zeka büyük ölçüde bilgiyi süratlice işleyebilir, fakat elde ettiği bilgilerin doğruluğunu sorgulamak ve en hakikat kararı vermek tekrar insanlara bağlıdır. Gerçek bilgi ile yanlış bilgiyi ayırt etme, etik değerlendirmeler yapma ve şuurlu kararlar alma yeteneği, beşerler için büyük bir kıymet taşımaya devam edecek.
YAPAY ZEKA TEHDİT DEĞİL,YARDIMCI BİR ARAÇ OLMALI
Karina Nguyen, yapay zekanın bir tehdit olarak görülmemesi gerektiğini vurgulayarak, insanların bu teknolojiyi tamamlayıcı bir araç olarak kullanmayı öğrenmesi gerektiğini belirtiyor. Yapay zeka, verimliliği ve üretkenliği artırabilir, lakin insan hünerlerinin yerini tam manasıyla alamaz.
Gelecekte iş dünyasında başarılı olmak isteyen profesyonellerin, yaratıcılık, empati ve karar verme üzere beşere mahsus maharetlerini geliştirmeye devam etmeleri gerektiği vurgulanıyor. Yapay zeka ile birlikte çalışmayı öğrenen bireyler ve şirketler, dijital dönüşüm sürecinde avantaj elde edecek.